Sukupuoli on vihreille tärkeämpää kuin pätevyys

Vihreät ovat valitsemassa uutta puheenjohtajaa. Sekä kentältä että vihreiden naisten suunnalta tulee voimakasta painetta valita uudeksi puheenjohtajaksi nainen.
Vihreiden kannattajat ajattelevat seuraavasti:



Ehkäpä Touko Aalto tosiaankin on "kovaääninen alfauros" verrattuna muihin vihreisiin miehiin, mutta tuskin verrattuna miehiin ylipäänsä.
Vihreät naiset ry vaatii naista uudeksi puheenjohtajaksi.



Uudella puheenjohtajalla tulee olla femistinen arvomaailma. Vihreiden naisten mukaan vain nainen voi toimia vastavoimana "hallituksen epäinhimilliselle politiikalle".
Vihreiden yhdenvertaisuussuunnitelmassa sanotaan seuraavasti:

Vihreät on feministinen puolue. Vihreä feminismi on kaikkien sukupuolten tasa-arvon lisäämistä. Merkittäviin luottamustehtäviin ihmisiä valittaessa on pidettävä huoli siitä, että paikat jaetaan oikeudenmukaisesti eri sukupuolten kesken.

Vihreät puhuvat "kaikkien sukupuolten tasa-arvon edistämisestä" kertomatta kuitenkaan, mitä kaikkia sukupuolia on olemassa. Miten muiden sukupuolten kuin miesten ja naisten pääsy puheenjohtajiksi varmistetaan vihreissä?

Miten puheenjohtajuus jaetaan oikeudenmukaisesti, kun tarjolla on vain yksi paikka? Jos nainen ja mies pitää valita puheenjohtajaksi vuorotellen, eikö olisi rehellistä sanoa, että miesten on turha hakea puheenjohtajuutta naisten ollessa vuorossa?

Vihreiden henkilöstösuunnittelun periaatteissa sanotaan seuraavaa:

Kaikki välillinen ja välitön sukupuoleen perustuva syrjintä on kielletty ja Vihreissä suhtaudutaan erittäin vakavasti kaikkiin siihen viittaaviin tapauksiin.

Minun logiikkani mukaan Touko Aaltoa syrjitään sukupuolen perusteella jo ennen vaalin järjestämistä.

Vihreiden sukupuoli- ja tasa-arvopolitiikka on sekasotku

Vihreiden mukaan kaikkien sukupuolten tasa-arvoa pitää edistää, mutta puheenjohtajiksi on tarjolla vain miehiä ja naisia. Missä ovat muut sukupuolet?

Vihreissä sukupuoleen perustuva syrjintä on ankarasti kielletty, mutta siitä huolimatta Touko Aaltoa vastaan kampanjoidaan ankarasti hänen väärän sukupuolensa takia.

Valtioneuvosto tiedottaa: tasa-arvopalkinto tarjolla vain naisille

Valtioneuvosto kertoo, että syksyllä luovutetaan ensimmäistä kertaa Suomen hallituksen perustama kansainvälinen tasa-arvopalkinto, International Gender Equality Prize.

Pääministeri Juha Sipilä julkisti kansainvälisen tasa-arvopalkinnon naisten päivänä 8. maaliskuuta 2017. Palkinnon voi saada henkilö tai toimija, joka on edistänyt sukupuolten tasa-arvoa kansainvälisesti merkittävällä tavalla. Sipilä sanoo.

Voimme olla ylpeitä tasa-arvoisesta yhteiskunnastamme, jossa naisilla on historiallisesti ollut aktiivinen rooli työelämässä ja päätöksentekijöinä. Jatkossa haluamme vahvistaa tasa-arvon arvostusta palkinnon avulla myös muissa maissa eri puolilla maailmaa

Palkintosumma on tänä vuonna suuruudeltaan 150 000 euroa, ja se rahoitetaan kehitysyhteistyömäärärahoista.

Palkinnon voi saada vain naisten aseman vahvistamiseksi!

 

Valtioneuvosto kertoo seuraavaa:

Palkintoon kuuluu rahapalkinto, jota palkittava ei kuitenkaan saa omaan käyttöönsä, vaan hän esittää palkintorahan saajaksi naisten asemaa vahvistavan avustuskohteen.

Englanninkielinen sivu kertoo, että "palkinto on epäpoliittinen", mikä ei tietenkään pidä paikkaansa, koska palkinnon myöntämiskriteeri on feministinen - kuin suoraan feministisen puolueen ohjelmasta otettu.



Sivustolla kerrotaan naisten aseman parantamisesta Suomessa, mutta miesten tasa-arvosta ei puhuta mitään.

Miesten asema maailmassa on lukuisilla tavoilla naisten asemaa huonompi, eikä ole olemassa puolueettomia tutkimusnäyttöjä siitä, että naisten asema olisi kokonaisuudessaan miesten asemaa huonompi.

Taas yksi tasa-arvoseminaari ilman miehiä

Toimittaja Marja Sannikka teki jonkin aikaa sitten videon, jossa hän ihmetteli miesten puuttumista tasa-arvo100 projektista, jossa tehdään 100 tasa-arvotekoa tasavuosia juhlivan Suomen kunniaksi.

Marja kertoo, että yksikään ensimmäisestä 40 tasa-arvoteosta ei keskity miesten aseman parantamiseen.




Eilen järjestettiin uusimaa-viikon kilpailukykypäivä.



Paneelin oli kutsuttu 9 naista, mutta ei yhtään miestä.



Seminaarin ohjelmasta ei löydy ainuttakaan miestä.



On järkyttävää, että tällaisia tasa-arvotapahtumia voidaan edes järjestää. Eikö kenelläkään tapahtuman järjestäjällä käy mielessä, että tasa-arvoon tarvittaisiin myös miehiä?

Tasa-arvonpäivän palkitsemistilaisuus 19.3.2017

Tasa-arvonpäivän palkitsemistilaisuus 19.3.2017 - palkittavat Henry Laasanen ja Kati Federley